Комплектация МИС ПикоМедицина®

Расчет зарплаты (премирование за оказанные услуги)

Формирование правил расчета премиального вознаграждения

  • указание процента от объема оказанных услуг по категориям: платные, страховые, услуги стационара;
  • указание специальных процентов на определенные виды услуг, по каждой из вышеуказанных категорий;
  • определение коэффициентов «выходного дня» (повышающий или понижающий) применяемых к услугам, оказываемым в дни, заданные в календаре как «выходные»;
  • индивидуальное фиксированное вознаграждение или процент на определенные услуги;
  • план по выручке за расчетный период (повышающий или понижающий коэффициенты);
  • вознаграждение за оформление направлений;
  • специальные фиксированные вознаграждения за оказание отдельных услуг, в рамках комплексных услуг или индивидуальных договоров;
  • премиальное вознаграждение за сестринское участие (ассистирование) в соответствии с настройками доли участия применительно к каждой услуге.
+7(495) 660-3818